Mesdames, Messieurs

 

Notre approche managériale du Développement Durable passe par un processus d’optimisation continue des activités économiques, sociales et écologiques.

 

Dans un premier temps, ce processus se concentre sur notre chaîne de création de valeurs et sur ses acteurs au sein de notre filiale de presse PGP. C’est donc en dialoguant régulièrement avec nos parties prenantes – nos employés, nos papetiers, nos imprimeries, nos transporteurs, les supermarchés/ enseignes et nos lecteurs – que nous visons à améliorer les conditions existantes.

 

En parallèle, PGP ne perd pas de vue son rôle de citoyen. L’hommage aux femmes dans la grande distribution ainsi que les tables rondes avec le Responsable Développement Durable de la Ville de Levallois ou encore notre rôle au sein de la commission développement durable du Syndicat de la Presse et des Magazines d’Information (SPMI), font tout simplement partie de notre engagement responsable.

 

Puisque nos employés ont un double rôle, en tant qu’acteur et partie prenante, il est important de souligner notre perception du Développement Durable comme une valeur fondamentale de la politique de management et de la culture de notre entreprise.

 

A partir de 2010, nos magazines informeront régulièrement nos lecteurs sur des thèmes du développement durable. C’est par ce volet rédactionnel, mais aussi en tant qu’employeur, acheteur de papier, transporteur – et de façon plus générale, comme élément de la société française – que nous pensons porter une double responsabilité : informer et agir, s’engager systématiquement dans le Développement Durable.

 

C’est également une question de crédibilité de démontrer un haut niveau de transparence par rapport à nos propres activités. Notre premier rapport de la Global Reporting Initiative (GRI), prévu pour juin 2010, sera le résultat de cette exigence. Les objectifs d’un Reporting selon le GRI sont la transparence, la standardisation et la comparabilité.

 

Pour Axel Springer France le Développement Durable fera dorénavant partie intégrante de notre stratégie d’entreprise et de nos décisions quotidiennes.

 

Très cordialement,

 

 

Président