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Les valeurs fondamentales d’Axel Springer


Le groupe Axel Springer a défini des valeurs culturelles qui lui sont spécifiques.

En 2008, Axel Springer a élaboré des principes de gestion que les cadres dirigeants doivent respecter dans leurs tâches quotidiennes.
 
Depuis août 2003, Axel Springer applique rigoureusement au sein du groupe les principes qui régissent l’assurance de l’indépendance des medias et des journalistes.
 
Le Catalogue des normes sociales, publié en juillet 2004, regroupe un ensemble de lignes de conduite à suivre obligatoirement : elles assurent l’intégrité sociale et s’appliquent à toutes les activités de l’entreprise au niveau mondial.
 
Axel Springer AG met en œuvre une Corporate Governance (gouvernance d’entreprise) qui a toute son importance dans le cadre des opérations de direction et de contrôle de l’entreprise.
 
De plus, le groupe a publié en 1994, avec le rapport sur la politique environnementale, un guide environnemental composé de 4 grands principes.